随着全球经济竞争的日益激烈，人才成为推动区域发展的核心动力，为了在新一轮的发展大潮中抢占先机，我们必须深入实施“人才强区”战略，全方位落实相关政策，打造区域人才新高地。

认清形势，明确人才强区的重要性

当前，我区经济社会发展已经步入了新阶段，面临的竞争压力和挑战也日益增大，人才作为创新发展的源泉，对我区实现高质量发展具有决定性意义，我们必须清醒地认识到，只有不断引进和培养高素质人才，才能为区域发展提供强有力的支撑。

多措并举，落实人才强区战略

1、优化人才政策，营造良好环境，要结合我区实际，制定更加积极、更加开放的人才政策，为人才提供优质的创新创业环境，包括提供资金支持、税收优惠、办公场所等硬件支持，也包括提供便捷的生活服务、完善的文化设施等软件环境。

2、加强人才培养，提升本土人才素质，要加大对本土人才的培养力度，通过建立各类培训机构、开展职业技能竞赛等方式，提升本土人才的技能水平和综合素质。

3、引进优秀人才，增强人才吸引力，要通过各种渠道，积极引进高层次人才和紧缺人才，可以采取柔性引才的方式，吸引更多优秀人才为我区发展服务。

4、构建人才服务体系，激发人才创新活力，要建立健全人才服务体系，为人才提供全方位的服务，包括建立人才数据库、举办人才交流活动、搭建产学研合作平台等，激发人才的创新活力和创造力。

强化组织领导，确保人才强区战略落地生根

1、加强组织领导，形成工作合力，要建立健全人才工作领导小组，统筹协调各方力量，形成工作合力。

2、加大投入，保障人才发展经费，要加大对人才发展的投入，确保人才强区战略有足够的资金支持。

3、加强宣传，营造良好的人才氛围，要通过各种渠道，宣传人才强区战略的重要性，营造良好的人才氛围，增强全社会的识才、爱才、用才意识。

推动人才强区战略与产业转型升级相结合

1、围绕产业发展需求，引进和培养高素质人才，要根据我区的产业发展需求，引进和培养一批高层次人才，为我区的产业发展提供有力的人才保障。

2、推动人才强区战略与科技创新相结合，要加强与高校、科研机构的合作，引进一批高水平的科研团队和领军人才，推动我区科技创新能力的提升。

3、发挥人才的引领作用，推动产业转型升级，要充分发挥人才的引领作用，通过技术创新、模式创新等方式，推动我区的产业转型升级，实现高质量发展。

落实人才强区战略是一项长期而艰巨的任务，我们必须坚持创新驱动、开放引领、协同发展，全力打造区域人才新高地，为区域经济社会发展提供有力的人才保障。